Alcázar de San Juan ha acogido esta mañana una jornada centrada en el papel estratégico de los Centros Especiales de Empleo como figuras esenciales en la generación de oportunidades laborales para personas con discapacidad. Un encuentro en el que se ha puesto de relieve el peso de esta red en Castilla-La Mancha, donde operan actualmente 94 centros, así como la importancia de articular respuestas comunes ante los nuevos desafíos del mercado laboral, entre ellos la digitalización y la inteligencia artificial. El evento ha reunido a empresarios y empresarias, representantes de recursos sociales, centros formativos y administración regional en un espacio de diálogo que, como se ha señalado, busca avanzar hacia políticas conjuntas para los próximos años.
La clausura de la jornada ha corrido a cargo de la alcaldesa de Alcázar de San Juan, Rosa Melchor; la directora general de Empleo de Castilla-La Mancha, Elena García Zalve; y el presidente de la Asociación de Empresas de Integración Sociolaboral de Personas con Discapacidad en Castilla-La Mancha (EINSO), Ángel Luis González, quienes han cerrado el evento poniendo de manifiesto la relevancia de este foro para abordar los retos inmediatos del sector.
Rosa Melchor ha expresado el compromiso firme de Alcázar de San Juan con la inclusión laboral, recordando que la ciudad cuenta con tres centros especiales de empleo: el Grupo Almida, el Centro Especial de Empleo municipal ‘Viveros Abedul’ y el patronato medioambiental gestionado junto a la Mancomunidad Comsermancha. La alcaldesa ha matizado que «cada vez que ponemos a disposición de una persona con discapacidad una oportunidad, les damos una herramienta para que ayuden a la sociedad con su trabajo». Ha señalado además que el empleo «dignifica, permite la autonomía y abre la puerta a la toma de decisiones en igualdad», agradeciendo la labor continuada de quienes trabajan para que esta realidad sea posible durante todo el año.
